8-Wochen-Mentoringprogramm
*Ready for Leadership*
Treffe den Nerv und aktiviere dein Team.
Lerne in 8 Wochen, wie du als Leader dein Team aktivierst und erfolgreich führst. Durch Transparenz, authentisches Führen und Kreativität wirst du gemeinsam mit deinem Team die besten Erfolge erzielen können. Das Wichtigste dabei ist, ihr werdet zu einer starken Teameinheit zusammen wachsen und viel Spaß auf dem Weg zu euren Zielen haben
Kommt dir das als Teamleader bekannt vor ?
Du fühlst dich nicht verstanden.
Obwohl du alles versuchst und dir viel Mühe gibst, alles für dein Team zu geben und mit allen Mitteln voranzutreiben, trotzdem kommt der Erfolg nicht.
Du verlierst die Lust am Führen.
Es macht irgendwie keinen Spaß mehr und du brauchst neue Impulse bzw. neue Reize um dich und dein Team zu aktivieren.
Du fühlst dich überfordert.
Du wirst in allen Situationen gebraucht, ohne dich läuft es nicht. Du musst immer anwesend sein, sonst bricht das gesamte System zusammen.
Du bist neu in der Position.
Du stehst vor neuen Herausforderung als Leader. Du bist nervös und du brauchst einen guten Leitfaden, der dich in dieser neuen Situation begleitet, damit du dich sicherer fühlst.
Wenn du mit Leadership-Mindset in den Köpfen deines Teams bleiben und gemeinsam erfolgreich Ziele erreichen willst, dann ist mein 8-wöchiges Programm *Ready for Leadership* das Richtige für dich!
*Ready for Leadership*
In dem 8-wöchigen Umsetzungsprogramm *Ready for Leadership* lernst du, wie du dein Team aktivierst und erfolgreich führst!
Und das mit deinem individuellen Führungsstil, der zu deiner Persönlichkeit und dir als Leader passt. Alles authentisch, transparent und ehrlich.
Ich wei´ß, dass du deinem Team WIRKLICH helfen willst, dir es aber oft nicht leicht fällt bei verschiedenen Charakteren und Persönlichkeiten.
Du wünschst dir Sicherheit in richtigen Entscheidungen und wie du das Beste für dein Team rausholst.
>>> Das kannst du haben! 🙂
Freu dich darauf, wenn du nach 8 Wochen mit einem einheitlichem und professionellen Auftritt von dir als Leader mit Persönlichkeit da stehst!
Das erwartet dich in *Ready for Leadership*
Mit *Ready for Leadership* kommst du sicher an dein Ziel, erfolgreich zu führen und dein Team zu motivieren!
Bist du dir noch unsicher, ob *Ready for Leadership* wirklich etwas für dich ist und du willst mich als Person näher kennenlernen und wie ich über meine Arbeit erzähle ? Dann schaue dir hier meine Videos an:
Dein nächster Schritt
Buche dir dein unverbindliches Erstgespräch!
Das Programm eignet sich für alle Führungskräfte, wie z. B. Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter, Verkaufsleiter, Bezirksleiter, Filialleiter, aber auch Sporttrainer, die Mannschaften führen müssen. Sobald du ein Team zu führen hast, mit mehr als 10 Mitgliedern, ist es für dich perfekt geeignet. Denn es geht immer darum, dass wir Menschen führen.
Ich empfehle dir, dir in etwa 3 Stunden pro Woche Zeit für *Ready for Leadership* zu nehmen.
Yes! Der Fokus ist der Schlüssel zum Erfolg! Außerdem setzt du das Gelernte direkt bei dir im Team um.
Es ist ein Gruppenprogramm mit Menschen, die in Führungspositionen bereits beschäftigt sind oder eine Führungsstelle zeitnah annehmen wollen und Trainer verschiedenster Sportarten. Du erhältst Aufgaben, die du durcharbeitest und in den wöchentlichen Live-Calls per Zoom besprechen wir die Aufgaben in der Gruppe. Hier profitieren wir alle von der Gruppendynamik. Jeder darf seine Herausforderungen mit bringen und wir üben wie wir die Lösungen erarbeiten.
Yes, of course! Sobald du ein Team mit mehr als 10 Personen führst, ist diese Programm ideal für dich.
Ja klar! Du wirst in diesem Programm auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet. Außerdem profitierst du mit diesem Wissen bei Bewerbungsgesprächen und kannst zeigen, was du bereits in dem Bereich Leadership – Menschen erfolgreich führen, gelernt hast. Viel Glück!
Der Kurst geht 8 Wochen, du hast aber danach noch 4 Wochen Zeit um dir die Lernmaterialen, wie Videos etc. anzuschauen.
Absolut. Man kann sich immer neue Impulse holen, vor allem in der Gruppendynamik. Es berichten andere Teilnehmer vielleicht von Situationen, die dir irgendwann mal hilfreich sein können. Oder es kommen neue Ideen für das Team, um es noch mehr zu stärken, neue Ziele setzen etc.
Auf diese Lerninhalte kannst du dich freuen:
Woche 1: Persönliche Entwicklung
Inhalte:
- Selbstreflexion zu Identifikation
- Mindset / Routinen / Schlechte Gewohnheiten
- Lead by Example
Ergebnis:
In der ersten Woche geht's ganz allein um dich! Du beschäftigst dich mit deiner Persönlichkeit und deiner Entwicklung als Mensch. Das Ergebnis ist, dass du du selbst bist, echt und authentisch. Genau das lieben und wollen die Menschen!
Woche 2: Entwickle deinen individuellen Führungsstil
Inhalte:
- Anwendung der verschiedenen Führungsstile
- Konfliktvermittlung
- 4 Phasen der Teamentwicklung
Ergebnis:
Du bekommst Sicherheit in deinen Handlungen und Entscheidungen. Du wirst deinen Führungsstil identifizieren und verstehen in welcher Phase dein Team steckt. Du lernst wie du in den wichtigsten Momenten Ruhe bewahrst und Sicherheit ausstrahlst!
Woche 3: Verschiedene Charakteren im Team
Inhalte:
- 4 verschiedene Charaktertypen
- A-, B-, C-Player Modell anwenden
- 8 Blickwinkel
- Teamdynamik
- Persönliche Weiterentwicklung & Leistungssteigerung
Ergebnis:
Empathie und Verständnis entwickeln, damit du deine Teammitglieder persönlich weiterentwickeln und in ihrer Leistung steigern kannst. Du lernst wie du dein Team anhand des A-, B-, C-Player Modell analysiert und richtig positionierst. Dann kann jeder zum A-Player werden. Und der Erfolg kommt von ganz allein!
Woche 4: Feedback-Gespräche
Inhalte:
- Kernwerte vermitteln
- Fair & konsequentes Verhalten
- Leistungsförderungs-prozesse führen
- Pyramide der Bewertung
Ergebnis:
Perfomance zu liefern ist das A & O, aber eine Teameinheit zu schaffen, da gehört mehr dazu. Je vielfältiger die Charaktere, umso komplizierter alle gleich zufrieden zu stellen. Du lernst den souveränen Umgang damit und wie du Wahrheit aussprechen kannst, ohne jemanden persönlich anzugreifen. Demotivation in Motivation wandeln und konsequent sein, wenn es sein muss!
Woche 5: Zielsetzung
Inhalte:
- Das große Ziel (Kompass)
- S.M.A.R.T Prinzip
- Tagesziele und wöchentliche Ziele (Fokus setzen und priorisieren)
Ergebnis:
Du lernst den richtigen FOKUS zu setzen. Denn das ist das Geheimnis einer erfolgreichen Strategie.
"Wir sind ein Team, nur zusammen können wir es möglich machen!" Genau dieses Gefühl werdet ihr transportieren !
Woche 6: Team-Sitzung führen mit Eindruck
Inhalte:
- Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg
- Delegation verschiedener Aufgaben/ Teammitglieder mit einbeziehen
- Agenda mit Transparenz
- Erfolge und Misserfolge richtig kommunizieren
Ergebnis:
Du trägst die Verantwortung, aber du bist nicht alleine. Du lernst wie du richtig delegierst ! Du lernst wie du eine Agenda vorbereitest und wie du mit deinen Meetings Eindruck hinterlässt und dein Team voller Motivation und klarem Fokus rausgeht!
Woche 7: Emotionale Ansprachen und Coaching
Inhalte:
- Authentisch mit Herz
- Motivationstechniken
- Mitarbeiter o. Spieler individuell und als Team inspirieren
Ergebnis:
Du erreicht die Herzen deiner Teammitglieder, du motivierst deine Mitarbeiter und nein ! Nicht mit "Honig um den Mund schmieren" , sondern mit Emotionen und Leidenschaft!
Woche 8: Performance deines Teams steigern
Inhalte:
- Vorbereitung für euren Tag/ Show-Time
- Wahrnehmung und Intuition aktivieren
- Steigerung des eigenen Energielevels
-Erfolge feiern !
Ergebnis:
Der wichtigste Tag in der Woche oder die wichtigsten Tage im Monat, darauf bereite ich dich vor. "Dich führen, bevor du andere führst." Du lernst dich und dein Team auf eine High Energy Level zu bringen. Du wirst es schaffen, deine Teammitglieder anzustecken!
Deine Transformation
Nach diesen 8 Wochen mit meinem Programm "Ready for Leadership"...
… wirst du dich kaum wiedererkennen. Du erlangst sehr viel Sicherheit und viel Kompetenz im Umgang mit Menschen. Danach hast du deine Fühler für Interpersonal Skills aktiviert und weißt, wie du diese richtig einsetzt. Sei danach stolz, wie du deinen individuellen Führungsstil kreiert hast anhand deiner eigenen Erfahrungen mit meinen Impulsen für dich!
Dein Team wird dich lieben!